关于2021年驻XX纪检监察组上半年工作总结【四篇】
纪检监察是党的纪律检查机关和政府的监察部门行使的两种职能。下面是小编精心整理的关于2021年驻XX纪检监察组上半年工作总结【四篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。
【篇一】2021年驻XX纪检监察组上半年工作总结
坚持指导马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和xx三大代表的重要思想，紧紧围绕县委工作重心，结合分管工作实际，认真规划，积极探索，重点突破，更好地完成各项工作任务。近年来，个人工作思想总结如下:
一、在思想风格方面
1、*主义理想信念坚定。在工作中，我一直认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和xx同志三个代表的重要思想，坚持以马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义思想为指导，不断分析自己的非无产阶级思想观点，排除侵入和干扰，牢固树立*主义世界观、人生观和价值观，巩固思想防线，自觉有效抵制各种错误思潮的侵入，在大非面前不变质、不变色。
2.工作风格进一步变化。近年来，我们一直坚持在工作中积极改变工作风格、思想风格，不断改进工作方法，探索科学的领导方式和艺术，坚决反对和克服形式主义，不求创新，欺骗虚假，虚报浮夸等不良风格，扎实投入我县*经济建设工作。
3、牢固树立宗旨意识。始终坚持从人民的根本利益出发，明确领导人是服务观念、权力是责任观念、公仆是献身观念，把大众利益放在第一位，把大众要求作为第一追求，始终保持与人民大众的密切联系，自觉实践为人民服务的宗旨，依赖大众同时，在践行三大代表重要思想过程中，认真开展调研，大胆创新，勇于进取，提出了大量切合实际的党风廉政建设和反腐败斗争新举措，实事求是，认真组织落实，取得良好成效。
4、严格遵守组织纪律。在工作中，始终牢记党的组织纪律，坚持民主集中制，自觉维护班级整体形象，重视班级团结。
5、更好地遵守和执行廉洁的自律法规制度。严格按照廉洁勤政的各项规章制度要求，自觉对照检查，确立正确的权力观，处理权力和利益的关系。始终记住手中的权力是党和人民给予的，人民的利益比一切都高的权利作为人民服务的机会，把权利作为人民服务的责任。工作中始终不偏离党的宗旨，自觉地为民负责，为党担心，把廉洁的政治、勤奋的政治作为民族自己工作的座右铭，自觉地接受党组织和人民群众的监督。
二、履行工作职责情况
任职三年来，我管理的纪检监察和访问工作，这两项工作是党委、政府加强干部管理，认真党纪政纪，改变风格和民情，维护大众利益的窗口，为社会经济的可持续发展提供强有力的*纪律保障和支持。在这三年的工作中，我坚持以科学发展观引导正确的业绩观，以正确的业绩观实践科学发展观，特别是以官位为解决问题的支点和利益方面的杠杆，分管工作取得阶段性的效果，全县党风政风发生了根本性的好转，干部和机构的作风发生了新的变化，党群、干部的关系进一步密切，纪检监察业务的工作稳步深入推进，严惩腐败的堕落分子，有力地弘扬正气，抑制了邪恶的访问工作
【篇二】2021年驻XX纪检监察组上半年工作总结
20xx年检监察工作指导邓小平理论和三个代表的重要思想，深入学习贯彻党的xx大、xx届五中全会、中纪委五次全会精神，贯彻反腐败倡导廉价方针，提高预防工作能力，贯彻实施纲要
一、加强教育防范，构筑思想道德防线
加强思想道德教育是反腐败倡导廉洁的基础工作，是领导干部拒绝腐败的思想保证。要结合践行三代重要思想为主要内容的共产党员先进教育活动，组织广大党员学习贯彻党章，学习三代重要思想反腐倡廉理论学习纲要，学习纪律处分条例等党内法规，坚定理想信念，发扬优良传统，切实解决党员和党组织在思想、组织、作风、工作方面存在的问题。开展以权力观为重点内容的反腐倡廉教育，领导干部坚定确立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确权力观、地位观、利益观、科学发展观和正确业绩观的大力倡导读书修德律已经，不断增强党性修养和道德修养，始终保持高尚的情操和良好的生活作风。应用正反两方面的典型事例在各级领导干部、人、财、物等管理部门重要岗位干部中，深入开展示范教育和警示教育，提高廉洁自律意识。坚持自律与他律，教育与管理相结合，提高教育的目的性、有效性。
二、制定工作方案，认真落实贯彻落实
通过深入调研，理清思路，提出突出教学防控，重点关注学校领导干部廉洁自律，打造一支素质好、廉洁的师资团队，为教学改革发展稳定提供有力保障，为学校打造良好的教学教学环境的工作思路。制定《金龙乡学校20xx年检监察工作计划》，充分体现教育纪检监察工作的持续性和创新性，明确责任范围、责任内容，形成分工明确、责任执行、共同管理的有效责任执行机制。认真贯彻高级文件精神。通过会议、文件精神和工作安排，许多教师立即学习贯彻党风廉政建设的相关精神，实际贯彻落实。
三、重视制度建设
为加强党风廉政建设、依法从政从教提供制度保证。围绕学校中心工作加强党风廉政制度建设。加强制度建设，推进监督关口前移，加强对班子成员行使权力的制约和监督。制定和实施学校干部廉洁自律若干规定，出台党风廉政建设有关制度，如党委会议事制度，校长办公会议制度，校务会会议制度，校务公开工作实施办法，学校教职工监督制度，收费工作制度等。监督关口前移，形成了领导班子内部监督、党内监督、纪检监察部门监督、群众监督相结合的监督机制，加强对权力运行的制约和监督，完善校务公开，推行党务公开和校务公开。班子成员严格执行“四大纪律八项要求”，廉洁自律。
大力推行校务公开制度。我校建立和进一步完善了校务公开制度，学校纪检、工会、教代会认真履行职责和工作职能，充分发挥对校务公开工作落实情况的监督和检查作用，积极推进校务公开工作，形成了党委统一领导，学校行政领导，纪检、工会、教代会负责协调，业务部门各负其责，师生员工积极参与的校务公开工作体制和监督机制，使校务公开制度化、规范化、正常化。这一制度保障了师生的参与权、知情权和监督权，极大地激发了广大教职员工参与学校管理的热情和积极性。
四、抓学校规范办学，解决群众反映的热点难点问题
针对教职工反映较为强烈的有偿补课、大宗物资的购置、搭车乱发资料等问题，在认真组织开展调查的基础上，分析存在问题，提出解决办法，采取有效措施进行专项治理。一是严肃纪律处理。不准教师组织有偿补课，强化对教师组织有偿补课的纪律教育。二是出台纪律规定。制定下发《关于禁止组织有偿补课》规定，使全体教师明确相关规定。三是开展自查自纠。学校认真组织教师开展自查自纠工作。针对存在的问题，发出信访督查问题整改通知书，要求有关人员提出整改措施并认真整改。四是建立检查评比活动制度。从检查评比控制、整合、效率、报批、纪律等方面进行严格规范，有效整合规范检查评比工作，提高工作效率。
五、抓常规监督检查，促进源头预防工作落实
一是抓好招投标和物品采购的监察。通过建立报告、审批、全程监督的运行体制，促进学校招投标和大宗物品采购工作公开、公平和公正。同时强化财务中心把关和学校经审组审核作用，及时发现和纠正存在问题，进一步规范学校财务管理。二是开展收费检查。开展学校期初收费检查，开展义务教育阶段收费自查和，开展私办班收费专项检查，促进教育收费工作进一步规范。开展对学生购买校服情况专项检查，及时纠正不够规范问题。
六、抓政风行风工作，推动行风建设上新水平
一是学校通过召开学生、家长座谈会，开展走访活动及时了解学校政风行风工作的贯彻落实情况。二是结合“践行社会主义核心价值体系，创办人民满意教育”活动，以办好人民满意为主题，实现廉政教育走前列为目标，认真征求意见建议，促进学校政风行风工作上新水平。
学校纪检监察工作虽然取得了较好的工作成效，但还存在一些问题，这些问题有待于在今后的工作中，认真加以解决。
【篇三】2021年驻XX纪检监察组上半年工作总结
今年以来，派驻纪检监察组以党的十九大精神为指导，全面落实中央纪委和省、市纪委全会精神，努力探索有效监督方式和监督内容，忠诚履行职责，深化标本兼治，切实把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，关口前移，不断推进XX、系统全面从严治党工作深入开展。
（一）以督促落实主体责任为龙头，切实加强组织协调
1.及时传达工作部署要求。强化政治监督职能，充分发挥组织协调作用，及时向市XX委、市医保局、市红十字会党委（党组），党委（党组）书记传达市纪委有关工作部署要求，督促、协助综合监督单位党委（党组）研究和落实党风廉政工作要点、责任分工和惩防体系建设等各项工作措施，定期分析单位党风廉政建设工作中存在的问题，进一步严明政治纪律和政治规矩，积极打造廉政品牌。
2.认真督促履行“一岗双责”。督促综合监督单位党委（党组）认真执行“三书两报告”制度，促进领导班子成员履行“一岗双责”，加强对综合监督单位领导班子成员、机关中层干部和直属单位领导班子成员的监督，督促签订《党风廉政责任书》并列入年度考核体系，层层落实主体责任。督促综合监督单位领导班子成员严格执行民主生活会、组织生活会、及谈心谈话、述责述廉和个人有关事项报告等制度，并登记录入从严治党责任“全程纪实平台”。
3.强化“三重一大”事项监督。落实XX市纪委《派驻（出）机构对驻在单位“三重一大”事项监督办法》，督促综合监督单位修订完善《三重一大事项决策制度实施办法》，严格执行重大事项集体研究制度。1-5月派驻纪检监察组共监督重大决策事项67次、重要人事任免49次、重大项目安排19次、大额资金使用27次。
（二）以预防职务犯罪为根本，强化重点工作监督
1.强化对设备、耗材采购工作的监督。加强对招投标等业务知识的学习，通过重要信息备案、现场查看、线索分析等多种形式，开展对市XX委直属单位的彩超、CT等大额物资采购工作的监督，推进工作流程规范化。
2.组织开展专项检查。开展市卫健系统党政纪处分专项检查工作，配合开展全市系统开展基层站所执法队伍集中整顿行动，办公用房情况专项监督检查，继续开展党员干部违规向企业等管理服务对象借贷、搭股、乱收费等问题专项整治、因公出国（境）团组情况专项检查，领导干部违规房产交易情况检查等工作。在综合监督单位开展干部廉政档案建档工作，就是填报有关个人事项，准确完整反映、记录和掌握党员干部的廉政情况。
（三）以严明工作责任为目标，推进作风行风建设
1.推进“最多跑一次”工作。会同市卫健委有关业务处室组织开展了对医疗XX服务领域“最多跑一次”改革工作的监督检查；同时，组织纪检监察人员开展12次明察暗访，强化日常再监督，全力助推医疗XX领域“最多跑一次”改革。督促各处室和直属单位排查梳理对外服务项目，按照“最多跑一次”的标准，推进办事流程优化、环节精简。督促各级医疗机构围绕门诊、急诊、住院三大流程，对人流、物流、信息流加快再造，全面落实医疗XX服务领域“最多跑一次”改革十大举措，创新简化程序、精简材料、数据共享和协同联办等举措，取得显著成效。
3.切实推进行风建设。一是推进医疗XX行风“九不准”的落实，每月抽查各家单位医务人员“九不准”的掌握情况，强化廉洁意识；设立监督举报电话，加强对收受回扣、“红包”的治理。二是开展“万人双评议”工作监督检查，组织医院第三方测评工作，不断提升服务质量、服务效率和服务态度。三是进一步强化对厉行节约、公务接待、职务消费等规定的执行，关于开展公款旅游、办公用房使用情况的排查，开展重大节点前的正风肃纪检查，不定期开展“三公”经费使用情况专项检查、涉企执法备案的检查工作。
四、以打造“清廉XX”为品牌，深入开展清廉医院建设。
1.强化教育，提升意识。坚持发送廉政短信，在重大节假日进行廉政提醒；督促综合监督单位举办党风廉政专题学习辅导讲座，组织党员干部认真开展新的党章党规党纪、党的十九大精神、《监察法》、《公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》以及有关严格党内组织生活、意识形态、宗教等专题学习活动，不断提升党员干部政治素质；组织观看有关医疗XX行业的案件介绍，使参加人员对本行业职务犯罪行为有了更为深刻的认识。
2.层层发动，全面助推。在每次重要会议上，及时传达了市委有关“清廉XX”建设实施意见的文件精神，深入开展开展“清廉医院”培育工作。压实“清廉XX”建设全面从严治党的主体责任，防止出现责任递减和“中梗阻”的现象，打通主体责任传导的“最后一公里”；建立完善明察暗访制度，加强对医药代表的管理，加大对医疗安全、医药产品招标采购、医疗费用控制等重点领域的监督力度，严肃查处损害群众利益的问题；坚决查处借改革之名徇私舞弊、利益输送、贪污贿赂等问题，让人民群众在医改中有更多的获得感和满足感；抓住领导干部和医疗专家这个“关键少数”，引领“绝大多数”，净化医院政治生态；抓住事关群众利益的“关键小事”，深化医疗XX服务领域“最多跑一次”改革，切实抓好“看病少排队”“付费更便捷”“检查少跑腿”“急救更快速”“配药更方便”等举措的落实，创造一个“廉洁行医，清风荣院”的良好环境。现各医院正根据本单位实际，明确创建内容和时间表，制定具体可操作的工作措施和办法，扎实推进各项工作任务的落实。为推进对医院所有行使公权力的公职人员的监督管理工作，提高监督效能，在清廉医院建设中，探索延伸监察监督，即以医院党委、党支部、科室为基础，整合和调动医院各类监督力量，根据科室、病区细分网格，设立网格监察员，明确其职责、权限和重点工作任务，实行层级管理，建立网格化的监督运行机制，对医院所有行使公权力的公职人员实行监察全覆盖。
（五）以加强信访办理为突破口，严肃执纪问责工作
通过设置意见箱，开通投诉电话等方式，畅通信访举报途径。注重从纠风在线、市长热线、纠风在线等方面获取信息，关注行业舆情，从中及时排查重大信访苗头，每季对信访问题进行收集汇总和分析，加强信访办理工作，切实发挥“探头”作用。加大执纪审查和问责力度，正确运用监督执纪“四种形态”，严肃查处违法违纪案件，今年3名直属单位工作人员予以开除党籍，2名收受回扣的直属单位临时工作人员的予以解聘。
【篇四】2021年驻XX纪检监察组上半年工作总结
今年以来，在省纪委省监委的正确领导下，驻XX纪检监察组坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实十九届中央纪委四次全会、省纪委X届X次全会精神，聚焦高质量发展，坚持稳中求进，真抓实干，有效履行纪检监察职责，推动派驻监督工作稳步提升。
一、工作情况
（一）突出政治监督，督促落实“两个维护”。突出派驻监督政治属性，把督促落实“两个维护”作为监督的首要任务。一是强化政治理论学习导向。联合省XX机关党委对各党支部政治理论学习情况进行检查，督促持之以恒抓好xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习贯彻。二是严肃党内政治生活。参加省XX、省XX党组民主生活会，对部分党支部组织生活会进行全程督导检查。对综合监督单位开展了年度政治生态分析调研，指出在理论学习、践行“两个维护”、落实主体责任、机关党建、纪律建设等X个方面的问题，并提出整改建议，为精准开展监督执纪打牢基础。三是围绕全省XX工作大局开展专项监督。聚焦党中央XX大政方针和省委关于XX工作的决策部署，把强化XX系统组织建设、统筹全省XXXX人才队伍建设、筹备XX大会等作为监督检查重要事项，通过列席党组会、XX办公会，参加重点工作专题答辩会，开展实地调研，跟进掌握落实情况，把严明政治纪律和政治规矩贯穿始终，从政治高度盯紧执行过程中的形式主义、官僚主义表现，督促有关承办部门着力解治位不高、谋划不周、措施不细等问题，助推全省XX工作高质量发展。
（二）把准专责监督，压实党组管党治党主体责任。坚守监督主责主业，通过健全机制，主动沟通，加强调度，督促党组增强履行主体责任的政治担当。一是健全压实主体责任的联系机制。调整完善了与综合监督单位党组书记定期会商、重要情况通报等5项协调机制，为有效履行监督专责，压实党组主体责任提供制度遵循。二是持续传达全面从严治党压力。及时会同省XX、省XX党组传达学习中央纪委、省纪委全会精神，共同专题研究党风廉政建设工作，督促制定年度党风廉政建设工作要点。中央纪委领导同志讲话文件、省纪委的重要会议精神及工作部署均在第一时间向两家单位党组书记汇报，督促进一步提高政治站位，增强主体责任意识。针对省XX作风纪律方面存在的问题，督促省XX党组召开作风与纪律建设警示教育大会，让受到纪律处分的同志公开做自我检讨，教育引导党员干部认真汲取教训，时刻严守纪律和规矩。三是督促党组贯彻落实上级全面从严治党部署要求。先后督促X家单位深入开展整治形式主义官僚主义、集中整治“天价烟”等工作，并就有关工作方案提出指导性意见。对X家单位落实激励干部担当作为、实施容错纠错以及构建亲清新型政商关系的情况进行了专题调度，掌握贯彻过程中的困难和问题，提出具体指导意见。配合省XX纪律教育安排，纪检监察组负责同志为全体党员干部做新颁布的《中国共产党纪律处分条例》专题辅导，教育引导全体同志知敬畏、存戒惧、守底线。
（三）做实日常监督，提高监督针对性和精准度。坚持挺纪在前、抓早抓小，突出监督重点，擦亮日常监督“探头”。一是盯紧重点对象。把综合监督单位处级及以上干部作为监督重点。年初组织处级干部向纪检监察组书面述廉述责，结合年度考核，对处级干部开展了廉洁履职测评，进一步督促“关键少数”强化“一岗双责”和廉洁意识。推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，启动对综合监督单位全体处级干部廉政谈话工作，目前已开展谈话X人次。二是嵌入关键领域。围绕领导班子贯彻执行民主集中制情况，通过参加或列席党组会、XX办公会，加强对“三重一大”事项及其他重要议题决策过程的现场监督，督促省XX修订完善了《党组会议事规则》、《主任办公会议事规则》。严把干部选拔任用政治关、廉洁关，先后为综合监督单位X名干部职级晋升、X名干部因公出访出具廉政意见。赴XX开展党风廉政调研，发现面上问题X个，对其主要负责人进行廉政提醒谈话，确保监督无盲区、全覆盖。三是守好重要节点。春节前夕，通过XX”向党员干部手机推送“廉洁过大年”系列廉政信息00条，提醒节日期间严守纪律不松懈。春节后连续三天，与X机关纪委对机关干部工作纪律情况开展联合执纪检查，对存在“慵懒散漫”问题的个别干部，约谈所在部门主要负责人，压实“一岗双责”，教育提醒大家迅速调整状态投入工作。年后重要节日前夕，通过微信群发送廉政过节提醒，督促党员干部时刻绷紧纪律之弦，严防“四风”问题反弹回潮。
（四）强化执纪审查，不断提高深入发现问题的能力。坚持问题导向，主动作为，深挖细查，不断拓宽问题线索来源。一是从信访件中发现问题。上半年受理省纪委XX转办件X件，虽然反映内容不属于纪检监察组业务受理范围，但考虑到此诉求系驻在部门历史遗留问题，敏感性较强，因此并未一转了之，而是结合可能存在的廉政风险和不稳定因素，先后X次约谈有关部门负责人，提醒要从政治高度审视该信访问题，依规依法妥善处理。二是借助审计挖掘线索。根据社会第三方对省XX财务执行情况的审计报告，对财务管理、公车使用等X个面上问题线索进行深挖细查，依规依纪查清事实，给予X名处级干部批评教育，督促及相比时修订完善了《省XX公务车辆使用管理规定》，规范财务报销制度。
（五）加强自身建设，着力提升履职能力。按照“三个带头”的要求，从严从实锤炼队伍，打造纪检监察铁军。一是以政治建设为引领。把一以贯之学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九的精神作为首要任务，坚持每周一次政治学习，督促支部党员用好学好“学习强国”平台，夯实基本政治理论素养。加强党性锻炼，参加了省XX组织的X次XX党性教育活动，赴X监狱接受现场警示教育。结合文明机关建设，组织支部党员参加志愿活动X次。二是对照纪检监察系统专项检查扎实开展自查自纠。根据查摆的问题，初步完善组内工作规则制度X余项，涵盖综合内勤、执纪监督、队伍建设等三大板块，为依规依纪依法履责提供制度遵循。在省纪委XX指导下对档案进行了规范化整理。着眼专业化素养，加强党纪法规业务学习，先后参加省纪委组织的各类专题培训班X人次。三是从严管理干部。认真履行“一岗双责”，从严加强组内干部日常教育管理监督，召开支部会议，开展有针对性地评教育，用实的举措严防“灯下黑”。
二、遇到的问题及解决措施
工作中遇到的新情况新问题主要表现为：一是从外部环境看，受党政机构改革及派驻机构改革的双重影响，监督的体量有所减少，综合监督单位由XX家减为XX家，监察对象不足XX人，加之部门特点和历史沿革，问题线索量较少，短期内实现执纪审查特别是立案突破难度较大。二是从自身建设方面讲，纪检监察干部对法律法规专业知识掌握得还不是很全面，深入综合监督单位重要岗位、重点环节开展监督的方式比较单一，影响了精准发现问题的能力。
在下一步的工作中，将继续坚持稳中求进工作总基调，一以贯之地把纪律和规矩挺在前面，立足“监督的再监督”，以严的要求、实的举措做深日常监督这篇大文章。正确看待派驻机构改革给纪检监察组带来的客观现实，注重发挥主观能动性，增强问题线索意识，围绕执纪审查调查，强化法律法规业务学习，综合运用好信访、巡视、审计等成果，深挖问题线索，规范审查调查程序，确保依规依纪依法文明安全办案，力争在正风肃纪方面取得新的突破。
