如何做好个人简历集合3篇

简历（英语：resume），顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”。以下是小编整理的如何做好个人简历集合3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

如何做好个人简历篇1

　　加强和改进企业党群工作，是确保企业改革发展的社会主义方向、提升企业制度和竞争优势、促进企业做大做强做优的基本保证。党群工作不仅仅是党全部工作的基础，更是企业健康发展乃至社会进步的重要因素。党群干部如何在新形势下开展党群工作，推动企业党建工作发展，成为当前党群干部以及党建研究人员长期关注的问题。因此，在新形势下，应结合实际对党群干部如何做好党群工作进行多角度、深层次的研究。

　　一、当前企业党群工作存在的困难和问题

　　(1)随着国有企业改革的不断深入，建立完善现代企业制度是国有企业改革的方向，当前企业内部的最高决策管理机构为股东大会，而党群部门在企业中的地位有所弱化，除了能够保证企业员工福利待遇以外，无法插手企业经营的管理与决策。(2)企业机构合并，人员精简，党群工作队伍受到冲击，一人多岗的工作格局给党群工作提出了新的挑战。(3)少数党群干部对党的理论、方针、政策缺乏系统的掌握，对科学发展观、和谐社会建设、党的先进性建设等科学理论研究不深，理解不透，政治素质不高，理论水平偏低。(4)随着企业内部管理方式和管理理念的不继变化，党群工作人员、企业员工的利益受到冲击，形成各种热点问题，导致党群工作难度不断提高。(5)一些党群干部认为党务工作要求高、难度大、待遇低、个人发展机会少，党务工作是虚的，行政工作才能出成绩，因此在实际工作中有重行政、轻党建的倾向。(6)部分基层党群干部政治素质和理论水平不高，缺乏做思想政治工作的能力，导致企业员工对思想政治工作缺乏关注，党群工作效率较低，影响了企业党建工作效果(的有效开展)。(7)部分企业党组织在组织“三会一课”制度落实上力度不够，开展党群工作时墨守成规，还存在作业方式落后，作业管理制度落后的现象。(8)当前企业员工与行政部门对党群工作认知不足，认为思想政治工作与企业实际生产之间没有任何联系，只要在企业日常生产管理过程中管理好企业正常生产就可以了，弱化了党建工作在企业生产经营工作中的核心作用。

　　二、开展党群工作的现实意义

　　随着我国的改革开放进入攻坚阶段，企业所面临的发展环境更加严峻，对党群干部提出了新的考验，在当前新兴经济环境的大背景下，在企业内部展开党群，不过主要能够起到以下几方面的影响作用：(1)做好工作能够保证企业在日常生产管理过程中能够跟随党的政策，执行党的纲领，企业生产经营工作离不开党的领导，党群干部要懂得如何运用党的纲领、路线和政策去引导群众、凝聚群众。(2)党群干部在工作过程中，必须在群众之间树立党群工作是执行各项工作的核心意识，在新经济背景下，党群工作对于企业生产具有特殊的影响效用，使企业在正常生产经营中能够依靠党的制度，运用相关行政权力职能去管理企业，服务于企业员工，用党组织的凝聚力和党员的先锋模范行为去感染和带动群众，做好企业员工的思想政治工作。(3)党群工作要以民主和法制为基础，对各种工作方式方法进行综合运用，切实维护好人民群众的基本权益，最大限度的调动起广大员工的积极性，推动企业健康可持续发展。

　　三、新形势下党群干部的作风和廉政建设

　　(1)在新形势下，如何养成良好的工作作风是每一个党群干部都必须认真思考的问题。党群干部在工作过程中，必须保持与人民群众的统一战线，在党群干部心中形成群众观念和群众情感，只要是涉及到人民群众所反映强烈的问题都应当重视，凡是损害群众和国家利益的行为都要坚决禁止。党群干部，特别是领导干部要深刻领会中央改进干部作风建设的重要意义，从我做起，从现在做起，迅速把思想统一到中央的决策部署上来，按照习近平在党的群众路线教育实践活动中对全体党员提出：“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入开展整治“四风”活动，全面落实党风廉政建设责任制，落实“民主集中制”、“三重一大”、“党政会签”制度，重大事项均由集体讨论决定。党员干部带头在日常工作生活中相互监督，时刻提醒，促进上下关系、人际关系，从而实现工作氛围团结和谐、纯洁健康、弘扬正气。

　　(2)装修公司党委在开展党建活动时，把干部作风建设作为一项重要内容列入到年度干部培训、考察、监督管理的计划之中。一是深入开展思想教育工作，加强作风建设培训，召开作风建设专题会，定期上廉政党课，引导教育党员干部要讲政治、顾大局、守纪律、讲规矩，不断提高廉洁从业意识和拒腐防变能力。二是加强考察考核工作，按照作风建设规定要求，把党群干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面表现作为一项重要内容，在考察考核党群干部时进行重点掌握。定期开展民主评议领导班子、民主评议党员活动。在今年年初开展的组织工作大调研中，专门设计了党群干部作风民主测评表，按照满意、基本满意、不满意三个层次对党群干部作风建设情况进行民主测评，对民主测评满意率较低的，及时予以廉政谈话，促进干部严格加强作风建设。三是加强监督管理工作，对公司中层以上党群干部实行领导干部作风建设公开承诺制度，通过走访座谈、问卷调查、民意测评等形式，及时掌握领导党群干部作风建设情况，各分公司(项目部)班子成员，每年向公司党委上交述职报告和个人廉政承诺书。各单位也立足实际，制订了加强党群干部作风建设的具体目标及措施，在政务公开栏向社会做出公开承诺，接受社会监督。四是完善厂务公开制度，将生产经营、财务管理、物资采购、队伍建设、党风廉政建设以员工大会或厂务公开栏等形式予以公示，自觉接受员工的监督，保证生产过程能够顺利稳定的进行，从而维护企业和社会的稳定。

　　四、进一步提高党群干部的能力和水平，是做好企业党群工作的基础

　　(1)在企业日常生产经营工作中，党群干部是党工作的组织者和实施者，党群干部的能力和水平是做好企业党群工作的基础。重视党群干部的综合素质培训，把提高党群干部队伍的总体素质作为党群工作的切入点和着力点。在党群干部中必须要形成理论学习讲政治的观念，将学习理论知识当成一项政治任务来完成，工作人员必须将终身学习作为自己的生活习惯，在潜移默化中接受熏陶。习近平在出席中央和国家机关党的建设工作会议强调：“中央和国家机关要走在理论学习的前列，提高学习教育针对性和实效性，在学懂弄通做实上当好示范，自觉主动学，及时跟进学，联系实际学，笃信笃行学，学出坚定信仰、学出使命担当，学以致用、身体力行，把学习成果落实到干好本职工作、推动事业发展上。要在青年干部中开展强化政治理论、增强政治定力、提高政治能力、防范政治风险专题培训。党群干部通过读书学习能够加强对党的认知，从而坚信个人理念，提升内心境界。当前，党群干部读书学习首要是强化理论武装，在“细学、深思、笃行”上下功夫。细学;就是要始终把对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习作为一项政治任务抓紧抓好，做到反复领会、深入学习，切实把握精神实质，真正在学懂弄通讲话精神上下功夫、求实效，进一步紧密团结在以总书记为核心的党中央周围，在个人行动与思想上，必须保持与党的政策高度一致，能够完成党对于党群干部的基本要求，以及习近平一系列重要讲话精神，结合实际搞好调查研究、理论研讨，抓好顶层设计，绘制好“蓝图”，使党的创新理论进入工作、指导实践，形成行之有效的落实举措，推动工作再上新台阶。笃行：就是要做到知行合一，老老实实做人、踏踏实实干事，工作中兢兢业业，恪尽职守，明确岗位工作的目标、以坚定的意志“撸起袖子加油干，”用一流的工作标准、优异的工作业绩切实推动上级党组织的各项政策指示在企业落地生根。

　　(2)党群工作在企业日常经营管理中有一定的特殊性，所以在党群工作过程中，必须结合企业实际情况，认真分析工作特点和工作对象，能够牢牢把握工作务实这一主要任务。党群干部要着重提高以下几个方面的能力：一是要提高实践能力，深入基层，在实际工作中经受锻炼。实践是最好的老师，提高党群干部素质能力的最有效办法就是进行实践锻炼。党群干部的工作经验必须在实践工作中才能够获得，党群干部的工作能力也只有在实践工作中才能够有所提高，党群干部只有在实际工作中严格要求自己，熟知党务工作全部内容，才能够真正在实际工作中发挥个人价值。二是要提高团结协作能力。既善于抓住主要矛盾，又善于照顾全盘，要打破各部门之间的束缚，充分整合企业内部的各种力量，把党群工作放在时代背景之下，放在全局工作当中，通过大胆实践探索出一条“集团化作战”的党群工作新思路。三是要在党群工作中需要具备科学的决策判断能力，以执行维护民主集中制为主要原则，广泛吸收他人意见不断提高工作中的科学有效性。也必须要从实际工作出发，运用于当前工作符合的办法来保证工作能够正确顺利的进行。四要有意识的提高人员筛选能力，在选择工作人员时不能够受到外界影响，应当遵循科学规范发现、培养人才的目标来任用人才，能够为优秀人才打造良好的工作环境使人才能够充分体现个人价值，并且得到个人的展现机会。五是要提高自我约束的能力。党群干部要维护和保持党的纯洁性、先进性，必须提高自我约束能力，自觉克服和抵制各种错误思想的影响，时刻以党性原则来规范和约束自己的一言一行、一举一动，做到以身作则，勇于担当，起到模范带头作用。六是要在日常工作中必须具备开拓创新的精神，在解放思想的基础上改良工作形式，对工作方法进行大胆的创新，吸取当前科学有效的工作新方法，从而有效提高工作效率。

　　五、结语

　　党群干部作为企业干部队伍的重要组成部分，在新的历史时期，必须及时更新自身的思想观念与工作思路，提高業务能力，将务实与务虚有效结合，让党员干部和广大员工认识到自己在实际工作中的重要作用和价值体现，从而调动企业员工的工作责任感和积极性，提高党建工作活力与企业核心竞争力，推动当代企业和社会经济的稳步发展。

如何做好个人简历篇2

　　民营加油站的油品销售周期一般比较稳定，处在村镇中的民营加油站，可能会根据季节的变化而影响销售周期，采购的油品在销售周期内就会涉及到库存管理的问题，下面会从三个方面为您详细讲解如何做好加油站的库存管理。

　　有效控制油品损耗

　　严格把好油品流转中的进、运、收、发四关。实行计量员竞聘上岗，将责任心强、操作技能精的员工充实到计量岗位，选派计量员作为驻油库油品监发员，负责油罐车密度测验、铅封打印等工作。

　　加大对油罐车的监控力度，不定期对运油油罐车进行全程跟踪。落实计量交接管理制度，由加油站站长负责油品收发数量的把关，计量员负责油罐车拆封、施封、容积检测及督促定期校验加油枪，保证发油准确率。这些措施将有效堵住零售环节中人为的“跑、冒、滴、漏”。

　　加强加油站管理，落实责任，严格执行《加油站管理规范》，不能走过场;对加油站库存管理决不能形同虚设。

　　抓住站长、明确责任，严查油品入库关，突击检查卸油环节。首先从源头堵住漏洞，要求卸油时，要对油品卸前计量，卸后流完、干净;并要监督管线、罐底余油回入油罐;遏制管理中的跑、冒、漏现象。

　　严管油品出口，建立流量计累计档案，每月要与加油站汇总月报表核对流量数据，分管经理应亲自过目。

　　按月实地盘点，由总部管理人员直接计量、核实库存，作到盈、亏心中有数。健全制度，落实加油机维修试机回罐制度，杜绝两人以下试机油不回罐作弊现象。

　　严控把控卸油接油

　　部分加油站不按照接卸油和每日盘点计量程序进行操作，做假帐、倒推帐的现象时有发生，导致发生油品亏损。

　　严肃经营纪律，加大对管理人员的教育，强化接卸油操作程序和日、旬、月盘点的操作程序，发现违规严肃处理。

　　提高有关人员责任感，对每车油进行全过程监控，一旦发现低于空高线，坚决拒绝接卸，并报上级主管处理。

　　每天盘点时一旦发现盈亏较大，要迅速查明原因，建立盈亏分析机制，查不出原因的应立即上报上级主管协助查明，不得隐瞒不报。

　　加大检查监督力度，对不按操作程序进行接卸油、盘点、做假帐的行为，一旦发现要从重从严处罚，彻底杜绝此类现象发生。

　　加油机日常维护监督

　　加油机由于长年累月在频繁使用，设备磨损和老化是客观规律，特别是杂牌加油机和使用五年以上的加油机更容易发生渗漏现象。

　　加油站必需建立定期对加油机进行维护保养制度。站长、油管员和加油员都必须熟悉加油机的结构和各种技术参数，了解加油机中什么环节最容易发生故障。

　　特别对埋在黄沙沟中的接口和阀门要定期查看，以防渗漏。

如何做好个人简历篇3

　　库存管理是指在物流过程中商品数量的管理，过去认为仓库里的商品多，表明企业发达、兴隆。而现代管理学如MBA、CEO12篇及EMBA等则认为零库存是最好的库存管理。库存多，占用资金多，利息负担加重。但是如果过份降低库存，则会出现断档。要解决这个问题，通过日事情软件，可以优化管理。

　　日事清可以优化库存管理，包括以下几点：

　　1、分支结构多仓库的库存管理

　　2、库存的盘点管理

　　3、库存的借出和归还管理

　　4、库存样品管理

　　5、库存占用资金管理

　　6、准时采购管理

　　7、JIT库存管理